Timo Rinkinen
Myyntiä - Kehittämistä - Hyvinvointia
CV-ANSIOLUETTELO
Yhteenveto
Olen myynnin, koulutusalan, puutarha-alan ja liikunta-alan ammat-tilainen, jolla on monipuolista kokemusta myynnin johtamisesta, esimiestyöstä, työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisestä. Tutustu tarkemmin alakohtaisiin osaamisalueisiini:
Tietotekninen osaaminen
MS Office ohjelmistot
Office 365 ohjelmistot
PhotoShop
SAP R/3 toiminnanohjausjärjestelmä
CRM-ohjelmistoja
HR-ohjelmistoja
Primus, Optima, Moodle, Eliamedy
Kielitaito
Adapteo Finland Oy, Aluemyyntipäällikkö
​6/2018 – jatkuu
​Vastaan tulosvastuullisesti myyntialueeni asiakkuuksista ja myynnistä. Myymme, suunnittelemme ja toteutamme muuntautuvia modulaari-rakennuksia asiakkaidemme eri tarkoituksiin.
​
TTS Työtehoseura, tutkimus- ja asiakkuuspäällikkö
​1/2016 – 6/2018
​Vastaan tulosvastuullisesti viisihenkisen tuottavuustiimin toiminnasta ja sen kehittämisestä. Myymme, suunnittelemme ja toteutamme yritysten kehitysprojekteja ja yrityskoulutuksia, joilla edistetään yritysten tuottavuutta, kilpailukykyä ja hyvinvointia.
​
TTS Työtehoseura, koulutusvastaava
​1/2013 – 12/2015
​Tehtäväni oli vastata TTS Puutarha-alan koulutustoiminnasta (liike-vaihto noin 1,5 M€), aikuiskoulutusprosessien ja verkkokoulutusmene-telmien kehittämisestä, koulutustuotteiden myynnistä ja toimin 15 henkilön tiimin esimiehenä. Vuonna 2013 minut valittiin Työtehoseu-rassa vuoden työntekijäksi.
​
S.G. Nieminen Oy (SGN Group), myyntipäällikkö
​8/2010 – 1/2013
Vastasin siemen- ja lannoiteosaston toiminnan johtamisesta (liikevaih-to noin 1,5 M€). Tehtäviini kuului osaston markkinointi- ja myyntitoi-menpiteiden suunnittelu ja toteuttaminen, verkkokaupan kehittäminen ja toimin osaston henkilöstön esimiehenä. Asiakasryhminä olivat alan ammattilaiset, puutarhamyymälät ja ketjujen puutarhaosastot.
​
Go Training Oy, yrittäjä
​8/2009 – 7/2010
Kehitin, myin ja toteutin yritysliikunta- ja työhyvinvointipalveja sekä yk-sityisvalmennuksia omassa yrityksessäni. Toiminta jatkuu edelleen si-vutoimisena.
​
Habitec Oy (Schetelig-konserni), toimitusjohtaja
​9/2008 – 7/2009
Toimitusjohtajana vastasin tulosvastuullisesti koko yrityksen toimin-tojen organisoinnista (liikevaihto noin 5,5 M€). Asiakasryhminä olivat puutarhamyymälät ja merkittävimmät ketjut ja alan ammattilaiset.
​
Habitec Oy (Schetelig-konserni), myyntijohtaja
​1/2007 – 8/2008
Tehtäväni oli vastata tulosvastuullisesti koko yrityksen myynnin ohjauksesta. Lisäksi vastasin viherrakentamisen ammattisektorin myyntityöstä, markkinoinnista ja asiakaskoulutuksista. Vuonna 2007 sain kunniamaininnan Floratine Bio Sciences myyntitavoitteiden saavuttamisesta.
​
Habitec Oy (Schetelig-konserni), myyntipäällikkö
​6/2003 – 1/2007
Päätehtäväni oli vastata tulosvastuullisesti koko yrityksen myynnistä ja myynnin ohjauksesta sekä logististen toimintojen organisoinnista. Li-säksi vastasin viherrakentamisen ammattisektorin myyntityöstä, mark-kinoinnista, asiakaskoulutuksista ja asiantuntijaluennoista.
​
Habitec Oy (Schetelig-konserni), tuoteryhmäpäällikkö
​2/1997 – 6/2003
Vastasin viheralan yrityksille suunnatun vihersektorin myyntituloksesta ja markkinoinnista. Aloitin yrityksessä uuden liiketoiminta-alueen (viherrakentamisen ammattisektori), josta on kasvanut merkittävä osa konsernin toimintaa. Vuosina 2003 ja 2004 sain Scotts Companyn kun-niamaininnan myyntitavoitteiden saavuttamisesta.
​
Dundee Landscape & Nursery (MN, USA) Landscape foreman
​3/1995 – 12/1996
Toimin viherrakennusyksikön työnohtajana ja esimiehenä. Toteutimme etupäässä yksityisten pihojen viherrakennustöitä. Tämä piti sisällään, maansiirtotöitä, istututöitä, kastelujärjestelmien asentamista, siirtonur-men asentamista, kiveystöitä, tukimuurien asentamista, terassien rakentamista jne.
​
Puutarha-alan työpaikkoja
​5/1990 – 7/1995
Vihersuunnittelija, viherrakentaja, taimipihan vastuumyyjä, seura-kunnan kesäpuutarhuri.
​
Työkokemus
Suomi, äidinkieli
Englanti, sujuva
Ruotsi välttävä
Saksa, alkeet
Ajokortti
ABe
Klikkaa alla olevaa kuvaketta
Koulutus
Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutti
Koulutoimen johtaminen ja hallinto -perusopinnot (25 op)
​2015
Opetustoimen hallinto ja johtaminen -perusopinnot antavat valmiuksia toimia johtotehtävissä painottaen ihmisten johtamista. Opintojen aika-na perehdyttiin opetushallintoon ja johtajuuteen eri näkökulmista. Perusopinnot antaa valmiudet koulutusjohtajan ja rehtorin ammattiin. Rehtorilla tulee olla asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoi-suus, riittävä kokemus opettajan tehtävistä ja vähintään 25 opinto-pisteen laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot.
HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu
​Ammatillinen opettajakoulutus (60 op)
2014
​Ammatillinen opettajankoulutus on opettajaksi pätevöittävää koulu-tusta. Koulutus antaa pedagogisen kelpoisuuden kaikkiin oppilaitos-muotoihin. Koulutus on suunnattu erityisesti ammatillisten oppilaitos-ten tai ammattikorkeakoulun opetustehtäviin aikoville tai niissä tehtä-vissä jo toimiville. Koulutus on hyödynnettävissä myös yritysten ja työ-yhteisöjen henkilöstön kehittämistehtävissä tai erilaisissa ammatillisen osaamisen asiantuntijatehtävissä.
​
Markkinointi-instituutti
​Yrityshallinnon tutkinto, MHT
2004
​Markkinointi-Instituutin yrityshallinnon tutkinto tarjoaa laaja-alaisen liiketoimintaosaamisen, joka vastaa elinkeinoelämän vaatimuksia niin kotimaisissa kuin kansainvälisissäkin ympäristöissä. Tutkinnon suo-rittaneet saavat oikeuden käyttää lyhennettä MHT nimensä yhteydes-sä.
​
Lepaan puutarhaopisto
​Hortonomi puistosuunnittelulinja
1990
​Puistosuunnittelun hortonomi on maiseman sekä viherympäristön suunnittelun, rakentamisen ja ylläpidon ammattilainen. Opinnoissa suuntauduttiin sekä maisemasuunnitteluun että viherrakentamiseen.
​
Enon lukio
1984
​
​Ylioppilas, yleisarvosana magna cum laude approbatur
Täydennys-koulutukset
Suomen Psykologinen Instituutti
​Superviisautta esimiehille (6 op)
2016 - päättyy syksyllä 2017
Koulutus antaa rautaisannoksen siitä, miten käytännön johta-mispsykologiaa voidaan hyödyntää jokapäiväisissä johtamistilanteissa. Koulutuksessa jalostetaan henkilöstöjohtamisen ja substanssi-johtamisen käyttöteoriaa soveltavan psykologian näyttöön perustuvilla menetelmillä. Käsitykset ihmisistä, käyttäytymisestä ja johtamisesta saavat uusia ulottuvuuksia. Opitaan erilaisia johtamisstrategioita sovellettaviksi erilaisten johdettavien kanssa sekä erilaisiin johtamis-tilanteisiin.
TUKES Turvallisuus- ja kemikaalivirasto
​Kasvinsuojelututkinnon kouluttaja ja tutkinnon järjestäjä
2015
Tukes hyväksyy kasvinsuojeluaineiden käsittelyä ja käyttöä koskevan koulutuksen sekä kasvinsuojeluaineita koskevan tutkinnon (kasvin-suojelututkinto) järjestäjäksi kasvinsuojelukoulutuksen ja tutkinnon järjestäjä. Koulutuksessa käydään läpi kasvinsuojeluaineita ja niiden käyttöä koskevasta lainsäädännöstä käyttäjää koskevat tärkeimmät asiat
HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu
​Ammatillisen kouluttajan työkalupakki (5 op)
2014
Koulutus lisää ja päivittää opettajien tietotaitoa opetuksen suunnitte-luun, toteutukseen ja arviointiin. Opettajia rohkaistaan kehittämään omaa ohjaustyötään. Koulutus on tarkoitettu ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstölle.
​
Mercuri international Oy
​Tehokas esimies -valmennus
2012
Esimiesvalmennuksessa käsiteltiin henkilöjohtamisen (Leadership) pe-riaatteita, erilaisten yksilöiden ja ryhmien käyttäytymistä ja ryhmä-dynamiikan hyödyntämistä – ja sitä, kuinka esimiehenä sopeutat omaa johtamistapaasi erilaisiin johtamistilanteisiin.
​
Mercuri international Oy
​Esimies vuorovaikutustilanteissa
2012
Valmennuksessa harjoiteltiin tärkeimpiä esimiehen ja alaisen välisiä keskusteluja ja kehitettiin kommunikaationtaitoja. Harjoitusten ja palautteen perusteella laadittiin toimintasuunnitelma, miten omaa työtä voi kehittää vaativissa johtamistilanteissa.
​
Trainer Lab
​Personal Trainer - Yksilövalmentaja
2009
Personal trainer -koulutus valmistaa ammattinimikkeisiin, joita ovat esim. yksilövalmentaja, henkilökohtainen valmentaja tai omaohjaaja/-valmentaja. Personal trainer on ammattitaitoinen valmentaja yhä arvostetummalla hyvinvointialalla. Trainer Labin koulutuksesta valmistunut personal trainer pääsee Auktorisoitu personal trainer (APT®) -hakemistoon
​
Trainer Lab
​Kuntosaliohjaajakoulutus - Gym Trainer
2009
Gym Trainer on kuntosaliasiakkaan ohjaaja ja valmentaja. Hän ymmärtää, miten eri kävijäryhmät voivat harjoitella kuntosalilla tarkoituksenmukaisesti ja mitkä liikkeet vaikuttavat mihinkin lihasryhmiin. Trainer Lab:n kouluttama kuntosaliohjaaja osaa opastaa asiakkaita suorittamaan liikkeet oikein, tehokkaasti ja turvallisesti. Hyvä ohjaaja osaa käsitellä erilaisia asiakkaita luontevasti ja motivoida heitä nousujohteiseen harjoitteluun.
​
Trainer Lab
​Liikunnanohjauksen peruskoulutus - Basic
2009
Trainer Lab Basic -koulutus antaa perusteet liikunnan ohjaamisesta. Koulutus on kattava kokonaisuus perustietoa ihmisen anatomiasta ja fysiologiasta, lihaskunto- ja aerobisesta harjoittelusta sekä yksilö- ja ryhmäohjauksesta. Peruskurssin jälkeen voit jo aloittaa liikunta-ammatissa ja jatkaa opintoja syventämällä osaamista joko kuntosali- tai ryhmäliikuntaohjaajakoulutuksella ja tästä edelleen personal trainerin erikoistumiskoulutuksella.
​
Trainers' House
​Asiakaspalveluvalmennus, tinkimätön asiakaspalvelu
2008
Asiakaspalveluvalmennuksessa korostetaan jokaisen työntekijän omia vahvuuksia ja persoonan mukanaan tuomaa tyyliä. Valmennuksessa varmistetaan, että jokainen tiimiläinen sisäistää oman vastuunsa asia-kaskohtaamisen onnistumisessa ja sovitut toimintamallit eri tilanteisiin. Asiakaspalvelutyön ydin on asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja nii-hin vastaaminen. Valmennuksessa korostuu myynnillisyys, koska se on asiakaspalvelun kulmakivi asiakkaalle.
​
Trainers' House
Myyntivalmennus, kannattava kumppanuus ja uusasiakashankinta
2006
Myyntivalmennuksen tavoitteena on yrityksen myynnin kasvattaminen kannattavien kumppanuuksien ja uusasiakashankinnan kaut-ta. Analyysien jälkeen rakennetaan käytännönläheinen myyntistra-tegia, jonka avulla myynnin toimintaa tehostetaan. Valmennus-ohjelman rakentaminen ja toteuttaminen edellyttävät molemmin-puolista sitoutumista sekä halua käyttää resursseja asiakastyy-tyväisyyden ja kassavirran parantamiseksi.
